Отпуск может быть - бюджетным? Как это понять? Пример?

Отпуск может быть - бюджетным? Как это понять? Пример?
1
Расчет отпускных

Исчисление средней заработной платы

При начислении средней заработной платы за время отпусков и для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска используют Порядок № 100.

Исчисление средней заработной платы для оплаты ежегодного отпуска, дополнительного отпуска в связи с обучением, творческого отпуска, дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, или для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска осуществляется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

Работнику, отработавшему на предприятии, в учреждении, организации меньше года, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы, то есть с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

При этом следует...

0 0
Отпуск может быть - бюджетным? Как это понять? Пример?
2

Согласно статьи 10 Закона об отпусках право работника на ежегодные основной и дополнительный отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает по окончании шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии.

Если же работнику предоставляется отпуск до окончания шестимесячного срока непрерывной работы продолжительность тогда определяется пропорционально отработанному времени. Исключением лишь составляет ч.7 ст. 10 Закона об отпусках.
Ежегодные отпуска полной продолжительности до наступления шестимесячного срока непрерывной работы в первый год работы на данном предприятии по желанию работника предоставляются:
женщинам – перед отпуском по беременности и родами или после нее, а также женщинам, которые имеют двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида;
инвалидам;
лицам до восемнадцати лет;
мужчинам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам;
лицам, уволенным после прохождения срочной военной или...

0 0
Отпуск может быть - бюджетным? Как это понять? Пример?
3

1. Расчет отпускных в 2015 году

1.1 Отпускные в бюджетных организациях

2. Формула расчета отпускных

2.2 Как рассчитать и начислить налоги с отпускных

3. Расчет отпускных в нестандартных ситуациях

4. Калькулятор по расчету отпускных

Чаще всего кажется, что расчет отпускных это совсем не сложная задача. На самом деле, она сложная только для бухгалтера. Дело в том, что есть стандартные формулы по расчету отпускных, но как показывает практика, нестандартные ситуации возникают очень часто.

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, каждый сотрудник имеет право на предоставление ему оплачиваемого отпуска. Основанием для расчета отпускных является приказ руководителя отдела/компании о предоставлении отпуска работнику по форме № Т-6 «Приказ о предоставлении сотруднику отпуска». Также отпуск можно оформить по форме № Т-6а. Что касается примера расчета отпускных, то его необходимо оформлять в унифицированной форме № Т -60...

0 0
Отпуск может быть - бюджетным? Как это понять? Пример?
4

Бюджетный-значит недорогой. Конечно может быть отпуск бюджетным. Например, однажды, я ездила в Италию по предложению на купонаторе, получилось очень недорого. Ну и недорого было еще за счет того, что все-таки мы ездили не в сезон-было тепло, но море было достаточно прохладным, купались, как водится-одни русские. Нам же по фиг, мы на море приехали))

Несколько раз мы ездили в Крым, останавливались в частном секторе. Это тоже достаточно бюджетный вариант. В Крым так же ездили с подругой и с детьми, сняли на всех трехкомнатный дом-это еще дешевле. Сами готовили там, иногда в кафе ходили.

Вообще в отпуск можно и еще дешевле съездить-взять палатки, рюкзаки и за город на рыбалку или в поход.

Если в путешествие, трата только на дорогу, отели по-проще и...

0 0
Отпуск может быть - бюджетным? Как это понять? Пример?
5

Комментарии:

Леонтьевна

15.06.2012 09:37:45

Этот суммарный заработок делят на количество календарных дней, исключая праздничные и выходные, и получают среднедневной заработок.
365 дней минус 10 праздничных = 355 дней. О КАКИХ ВЫХОДНЫХ РЕЧЬ? ЗАЧЕМ ВВОДИТЬ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ НАЧИНАЮЩИХ БУХГАЛТЕРОВ? Извините за плохие мысли об авторе...

N

15.06.2012 09:41:05

Точно. по их трактовке надо выбросить из расчета все выходные. дурят нашего брата...

Натл

15.06.2012 09:46:46

Я я уже решила, что не поняла и туплю))

Светлана

15.06.2012 09:50:03

В 2012р після 02,2012р сумарний заробіток ділиться на 356днів так як лютий має 29 днів. Все таки бухгалтеру потрібно вираховувати кожен місяць.Святкові і вихідні в законодавстві мають на увазі 10 щорічних святкових і вихідних днів(1,7 січня 8 березня і т.д). хача деякі початкові бухгалтера помилково відносять і звичайні вихідні (субота, неділя при 5-ти денному роб...

0 0
Отпуск может быть - бюджетным? Как это понять? Пример?
6

Основой для определения общей суммы заработка, подлежащего начислению за время отпуска, является среднедневная зарплата (п. 5 Порядка № 100), которая рассчитывается путем деления суммарного заработка за последние перед началом отпуска 12 месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней года или меньшего отработанного периода (за исключением праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством).

Сумму отпускных определяют путем умножения полученного результата на количество календарных дней отпуска (п. 7 Порядка № 100).

Таким образом, формулу для расчета отпускных можно представить так:

О = Д х ЗП : (К - П - В),

где О — сумма отпускных;

Д — количество календарных дней отпуска;

ЗП — сумма заработка, включаемого в расчет средней зарплаты, начисленного в расчетном периоде;

К — общее количество календарных дней в расчетном периоде (за 12 месяцев — это 365 (в високосном году —...

0 0
Отпуск может быть - бюджетным? Как это понять? Пример?
7

Дебет-Кредит № 22 (1.6.2009)
Суть дела :: Практика

Пора отпусков: оформляем и оплачиваем

Вот и пришло долгожданное время отпусков. Так что бухгалтерам пора освежить знания о том, как правильно оформить на предприятии график отпусков, рассчитать сумму отпускных и отправить работника в отпуск.

Ежегодный и другие виды отпусков

Основной документ, регламентирующий порядок предоставления и выплаты отпускных, — Закон об отпусках. Согласно этому закону, кроме прямо предусмотренных им видов отпусков, законодательством Украины или коллективным договором (или Положением об отпусках, или письменным трудовым договором) могут устанавливаться другие виды отпусков.

Если говорить о законодательстве, то самый распространенный вид «другого отпуска» — отпуск работникам предприятия, отнесенным к 1-й и 2-й категории пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС (п. 22 ст. 20 и п. 1 ст. 21 Закона №796). Он предоставляется с правом сохранения средней заработной...

0 0
Отпуск может быть - бюджетным? Как это понять? Пример?
8

Отгулял отпуск на перед собираюсь менять работу что мне светит относительно выплат при увольнении

После отгула отпуска вам никакие выплаты не положены. Придется только отработать 2недели. И получите зарплату за 2 недели. И еще если вы в отпуск сходили в долг, то вам придется возвращать деньги за не доработанное время. Узнайте в отделе кадров, по поводу отпуска.

При увольнении с Ш. в счет возврата отпускных удержано 7389 руб. 42 коп. Таким образом, задолженность Ш. перед ОАО составляет 7682 руб. 58 коп. В этой связи ОАО просило взыскать с ответчика указанную сумму задолженности.

При увольнении по собственному желанию, работник обязан предупредить работодателя за 2 недели. Срок исчисляется со следующего дня, когда работодатель получит заявление (ст. 80 ТК РФ) .
В последний день работы работнику выплачивается недополученная з/плата+ компенсация за неиспользованные дни отпуска, если отработано более 15 дней, то округляется до полного месяца. За каждый...

0 0
Отпуск может быть - бюджетным? Как это понять? Пример?
9
Расчет отпускных в 2016 году в частных и бюджетных организациях. Калькулятор расчета при увольнении если не отработал полностью год. Формула В трудовом законодательстве России регулярно происходят изменения. Есть ли существенные изменения относительно подхода к начислению отпускных? Рассмотрим этот вопрос, а также приведём примеры, как будет происходить расчет отпускных в 2016 году.

Напомним, что оплачиваемый отпуск положен работнику каждый год. При этом количество отпускных дней не менее 28, а за работником сохраняется его трудовое место и средний заработок.

Основным нормативным актом для начисления размера выплаты является Положение, утверждённое постановлением № 922 российского Правительства в 2007 году. Внесение изменений в него не запланировано, поэтому руководствоваться при начислении отпуска на 2016 год тоже будем этим положением.

Сложностей в расчёте отпускных нет. Особенно если сотрудник отработал положенный период. Позже мы приведём примеры, когда...

0 0
Отпуск может быть - бюджетным? Как это понять? Пример?
10

Инструкция

Если вам стало сложно себя мотивировать на новые свершения в работе - это знак. То есть, те доводы, что раньше хорошо действовали и вы денно и нощно трудились, теперь не работают. Вам кажется, что вы потеряли цель, хотя она у вас была еще совсем недавно. Все, что раньше представлялось важным, теперь таковым не кажется.

Вам стало сложно концентрироваться? Правда, у некоторых это не сигнал к тому, что пора как следует отдохнуть, а особенность характера... Но если раньше для вас сконцентрироваться на каком-то деле было не трудно, а теперь все изменилось, то пора задуматься. Вообще, любое внутреннее изменение должно настораживать, но умение концентрироваться – отличный пример. Переутомленный мозг включает защитные механизмы и позволяет вам проводить за стрессовым занятием все меньшее количество времени, как бы без намеков прямо говоря вам, что пора бы отдохнуть.

Наверняка очень многие сталкивались с ситуацией завала на работе. Это когда у человека работы...

0 0
Отпуск может быть - бюджетным? Как это понять? Пример?
11
Расчеты и планы: Расчет оплаты отпусков работников бюджетных организаций

РАСЧЕТ ОПЛАТЫ ОТПУСКОВ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Общие положения

В соответствии с Трудовым кодексом РБ работникам ежегодно предоставляются трудовые отпуска с сохранением прежней работы и среднего заработка.

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, равен по продолжительности календарному году, но исчисляется для каждого работника со дня приема на работу. В рабочий год включается фактически отработанное время.

К фактически отработанному времени приравниваются:

- время, которое работник не работал, но за ним сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- время отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года.

Если сумма...

0 0
Отпуск может быть - бюджетным? Как это понять? Пример?
12

Пример заполнения ЕСВ: Отпуск

П. 9 розд. IV Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (затверджено наказом Міністерства фінансів України 14 квітня 2015 року № 435):

«На одну застраховану особу допускається декілька записів у таблиці 6 додатка 4 до цього Порядку, якщо протягом одного звітного періоду застрахованій особі були здійснені нарахування виплат, у яких відрізняються база нарахування єдиного внеску та розміри ставок єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, згідно із Законом (додаток 2), а також якщо нарахування здійснювалися за поточні та майбутні (відпускні, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами), за минулі (лікарняні, тимчасова непрацездатність та перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та нарахування сум заробітної плати (доходу) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує...

0 0
Отпуск может быть - бюджетным? Как это понять? Пример?
13
Как оформить отпуск в 1С

В предыдущих статьях мы рассматривали непростые и актуальные темы, посвящённые последним изменениям и нововведениям в законодательстве страны. В сегодняшней статье мы рассмотрим более простой, но не менее важный в летний период пример: отпуск в 1С «Зарплата и управление персоналом».

Отметим, порядок действий оформления отпуска в 1С ЗУП аналогичен порядку действий в УТП.

Оформление отпуска в 1С:ЗУП

1. В конфигурации ЗУП предусмотрено планирование отпусков работников предприятия. Сформировать перечень сотрудников и период их отпусков вы можете в документе «Планирование отпуска».

2. Чтобы заполнить документ, перейдите в меню «Заполнить» и сформируйте список сотрудников предприятия по нужным вам критериям.

3. Утвердить план отпуска вы можете вручную. Для этого из списка решений в документе «Планирование отпуска» выберите «Утверждён».

4. Утвердить план отпуска можно также с помощью обработки «Инструмент утверждения...

0 0
Отпуск может быть - бюджетным? Как это понять? Пример?
14

Ольга Ивановна Соснаускене Бюджетный учет. Организация и ведение

Введение

Введение с 1 января 2009 г. новой Инструкции по бюджетному учету, утвержденной приказом Минфина России от 30.12.2008 № 148н (далее – Инструкция № 148н), стало неожиданностью для бухгалтеров бюджетных учреждений, уже привыкших к требованиям ранее действовавшей Инструкции по бюджетному учету, утвержденной приказом Минфина России от 10.02.2006 №25н. В Инструкции № 148н более четко разграничены понятия «учреждение», «органы казначейства» и «финансовые органы», исключено определение понятия «бюджетный учет».

Применяемое ранее при указании оснований для организации бюджетного учета понятие «бюджетное законодательство» заменено на более конкретное – Бюджетный кодекс Российской Федерации (далее – БК РФ). В пункте 2 Инструкции № 148н детализированы сферы исполнения бюджетов и кассового обслуживания, понятие «корреспонденция счетов бюджетного учета», предполагающее по...

0 0